Väčšina ľudí si za svoj život prejde aspoň jedným pracovným pohovorom a jeho štruktúra sa môže u každého líšiť. Ako sa naň môžete vopred pripraviť, aby ste neboli prekvapení otázkami personalistov? Máme pre vás nachystaných 7 tipov, na čo sa vás môžu opýtať. Mrknite s nami na možné otázky – pracovný pohovor s nimi hravo zvládnete!
Klasická počiatočná otázka, ktorá umožní väčšinou personalistovi pripomenúť si rýchlo váš životopis a získa z vás prvý dojem. Dajte si preto záležať na tom, aby ste nehovorili príliš dlho a nech sú oznámené informácie témou k pozícii, na ktorú sa hlásite. Zo svojich pracovných skúseností zhrňte len tie, ktoré vám prídu pre výberové konanie podstatné – nie je nutné spomínať všetky, máte ich predsa v životopise.
Ide o veľmi častú otázku personalistov, aby ním nenápadne zistili váš záujem o pracovnú pozíciu. Je dobré si pred pohovorom niečo málo o firme naštudovať. Ideálne je v skratke mať povedomie o tom, čím sa firma zaoberá, aké produkty/služby si môžete zaobstarať od nich, či ide o českú alebo zahraničnú firmu alebo treba tiež vedieť o hlavných konkurentoch.
Takmer na každom pohovore sa s týmito otázkami stretnete. Nie je na ne jednoduché odpovedať, aby ste sami seba nepoškodili. Starostlivo preto zvážte nielen tieto stránky svojej osobnosti, ale nacvičte si dopredu aj bližší dôvod, prečo si to o sebe myslíte. Je dobré byť úprimný, ale nie je vhodné zabiehať do podrobností. Ideálne je smerovať opäť tieto vlastnosti na pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
Diskusia o mzde je vždy náročná. Pokiaľ je to možné, nechajte ju vždy až na dobu, kedy máte istotu, že už si zvolili zo všetkých kandidátov práve vás. Väčšinou však táto otázka od personalistov príde, z tohto dôvodu skúste dopredu urobiť analýzu miezd vo svojom odbore na rovnakej pozícii. Ideálne je povedať nejaké finančné rozpätie, nech máte možnosť neskoršej debaty. Vhodné je tiež upozorniť, že všetko záleží aj na ďalších faktoroch, napr. bonusové zložky, benefity apod.
Možno si hovoríte, že do toho potenciálnemu zamestnávateľovi nič nie je, ale táto otázka býva medzi častými. Odporúčame, aby ste nespomínali ideálne žiadnu kritiku na svoje bývalé pracovisko a skôr sa zamýšľali nad neutrálnou odpoveďou.
Vhodná odpoveď: Nebolo tu možné nijako kariérne alebo osobnostne rásť.
Nevhodná odpoveď: Šéf bol neschopný. / Kolegovia sa proti mne spikli.
Každý človek je zvedavý a personalisti ešte viac. Touto otázkou sa snaží zistiť, či je pre vás firma len prestupnou stanicou za iným cieľom alebo si viete už predstaviť svoju budúcnosť len pri nich, napríklad na vyššej pozícii. Dajte hlavne pozor na prehnané ambície a relevantnosť vašej odpovede.
Vhodná odpoveď: Za päť rokov by som chcel/a mať stabilnú pozíciu vo firme ako team leader a mať pod sebou napríklad niekoľko zodpovedných ľudí.
Nevhodná odpoveď: Za päť rokov sa vidím s karavanom na ceste okolo sveta. / Neviem, kde budem o päť rokov.
Príprava na pracovný pohovor by sa nemala podceniť ani pri tejto otázke, ktorá býva väčšinou doplnková. Vždy majte nachystané nekonfliktné otázky, ktoré by ste mohli použiť ako odpoveď. Vďaka nim získate u personalistu plusové body, pretože dáte najavo svoj záujem o danú pozíciu. Ideálne je mať v zálohe aspoň 3-5 otázok pre prípad, že by sa nejaké už zodpovedali v predchádzajúcej časti pohovoru. Väčšinou príde reč len na max. dve, ale je dobré byť pripravený/á!
Vhodná odpoveď: Bude možné zaistiť cez firmu potrebné nejaké kurzy pre ďalšie sebavzdelávanie? / Je možnosť nejakého kariérneho rastu z tejto pozície?
Nevhodná odpoveď: Nič ma nenapadá. / Kedy mi zdvihnete ohodnotenie? / Môžem si vziať dovolenku budúci mesiac?
Teraz sme sa spoločne pozreli na pracovný pohovor – otázky a odpovede, ktoré na ňom môžu padnúť. Solídnu prípravu už teraz máte, tak hor sa na získanie vysnívanej práce vo vašom meste.
Zdieľajte so svojimi priateľmi Zdieľajte so svojimi priateľmi
