Obchodný zástupca pre kľúčového zákazníka

Trenkwalder a.s.

Pracovní a personální agentura.

Máš veľkú šancu

Odpovedz medzi prvými

Informácie o pracovnom mieste

Našim klientom je medzinárodná spoločnosť zameraná na prenájom služieb v oblasti rohoží, pracovných odevov a nástrojov. Svoju stratégiu stavia na inováciách a dlhodobých hodnotách, ktoré prinášajú vysokú pridanú hodnotu pre klientov.

Cieľom spoločnosti je udržateľný rast dosahovaný prostredníctvom odbornosti a vzájomnej spolupráce cross-funkčných tímov.

Obchodný zástupca pre kľúčového zákazníka

Náplň práce

Pre nášho klienta hľadáme ambiciózneho obchodníka so záujmom o profesionálny rast. Na tejto pozícii prevezmete zodpovednosť za budovanie kľúčových vzťahov a získate prístup k know-how v segmente, ktorý formuje budúcnosť udržateľného podnikania. Ak hľadáte prostredie, ktoré spája vysoké nároky na výkon s podporou a rozvojom, táto pozícia je pre vás ideálna.

• Dosahovanie stanovených cieľov a kvót
• Vedenie vyjednávaní a úspešné uzatváranie obchodných zmlúv
• Vyhľadávanie nových obchodných príležitostí cez networking a prieskum trhu
• Budovanie silných vzťahov s klientmi a poskytovanie poradenstva
• Zodpovednosť za predajný proces, interakciu a zisk
• Identifikácia a vytváranie nového predajného portfólia
• Sledovanie trhových trendov a spätnej väzby pre zlepšovanie taktiky
• Udržiavanie presných záznamov v CRM systéme

Požadujeme

• Vysokoškolské vzdelanie v odbore podnikanie, marketing alebo v príbuznej oblasti
• Minimálne 3 roky praxe v B2B správe účtov, predaji alebo riadení vzťahov s klientmi
• Skúsenosť s prácou v sektore služieb
• Schopnosť obhájiť hodnotu služby a riešiť diskusie zamerané na cenu
• Plynulá znalosť anglického jazyka na profesionálnej úrovni
• Vodičský preukaz skupiny B
• Ochota aktívne navštevovať klientov v teréne
• Prax v práci s CRM softvérom a sledovaní dát

Čo ponúkame

• Nástupná mzda: 2000 € brutto / mesačne
• Možnosť kariérneho postupu na manažérsku pozíciu v horizonte 3 až 5 rokov
• Flexibilita pri plánovaní vlastného pracovného času
• Prístup k programom kariérneho rozvoja a mentoringu pre budúcich lídrov
• Zázemie v spoločnosti so silnou značkou a zameraním na udržateľnosť